2026/3/14

第118月回だいかねMG道場を開催しました。今回、外部からの参加が5社8名、当社社員24名、計32名、5卓でスタートしました。
インストに㈱P社 柴田さんにご援助いただきました。柴田さん、ありがとうございました。
外部からの参加者がお越し下さり、多大なる援助をして下さりました。初MG参加が2名・10期未満が3名といましたが、何とか時間内に終えることができ、外部からの参加者皆様の援助の賜物だと感謝しています。ありがとうございました。
また、弊社社員の村田さんが「100期」のキリ番も迎えることができました。本当にうれしいです！コツコツ10年かけての100期おめでとうございます！

今回は、弊社幹部メンバーが少なく、中途入社社員・若手中心となっていましたが、1日目はイケイケ、後先考えないプレーが目立ち心配しましたが、2日目は経営計画をたて自分の戦略・戦術を考えゲームをしていた姿に、やはり教育に大切さ・継続してやり続けることの意義を強く感じさせられました。
MGの真骨頂である、「教えない・教え合い・紙は自分で」が素晴らしく体現できたと感じています。

1日目の3.5期懇親会では、実務にMGをいかに活かすか！、お互いの会社の実践模様を語り、吸収していこうと意欲高く学ばれる方々ばかりでした。自社を良くしていきたい！という熱い想いが懇親会参加者メンバーがあり、積極的な意見交換・交流ができました。

2日目の朝からは、当社の環境整備ベンチマークを開催しました。当社社員がアテンドさせていただき、あっという間に1時間半経過しました。3.5期と同様、たくさんパクって帰ろうとされる意欲、一生懸命さにとても素晴らしいと感じました。当社社員も外圧に触れ、新たな、改善にヒントを多くいただけました。
また、当社の取組みに多くの称賛をいただきましたこと、これからの環境整備を更によ気改善ができる機会になりました。ありがとうございました。

2日目スタートは、G社 中山さんに講演をしていただきました。マイツールを使い、3期の振り返りを誰にでも分かりやすく丁寧に指導いただきました。4・5期のゲームに多くの気づきがあった講演になったと感じました。要素法それぞれの相関性、Gを出すための戦術面の新たな施策を自分で考えたくなる伝え方など多くを学ばせていただきました。ありがとうございました。

続けて、私から戦略MQ会計のすばらしさ、当社のF4の事例紹介、経営計画としっかり実施しました。何度も同じことをお伝えしていますが、同じことを何度も伝えることがとても大切だと感じる機会でした。当社の真骨頂である、「継続力→習慣力」をインストラクションでもしていかねばと思い知りました。

5期は経営計画を立案するにあたり、当社で実務で遂行していることをそのままMGで活かすことをしていただきました。やはり、「Ｆを制する者がMQを制すること」、「Ｑ0を知ることでその後の大きな戦略思考・行動を変えられること」など、実際にその成果が4-5期で感じていただけたと思います。どうぞ、実務に活かしていただきたいです。
当社のＦ4（赤・青・黄チップ）の事例も少しですが、紹介させていただきした。当社社員も改めて共有でき再認識の機会になり良かったです。とても濃縮な2日間でした！

次回は、第119回だいかねMG道場　4/4（月）1日（ワンデー）MGコース

第120回だいかねMG道場 5/15.5/16（金・土）と2日コースMGになります。
ことがら表彰は、最優秀経営者賞は、弊社社員の小椋さん、優秀経営者賞2位は。K社の太田さん、3位は、インフォークの中山さんでした。計数力1位は、15分で弊社社員の村田さんと
なりました。おめでとうございます！

第119回だいかねMG道場は、4/4（月）
第120回だいかねMG道場は、0515-16（金・土）
となります。

ご参加をお待ちしております。