女性活躍推進法に基づく
「一般事業主行動計画」
1.計画期間
2019年7月1日~2022年6月30日
2.数値目標と取組目標
<数値目標>
キャリアアップに向けた研修の受講者数を男女ともに5名以上とする。
<数値目標>
○2019年7月~
キャリアアップ意識を高めるための研修内容を企画する。
○2019年10月~
キャリアアップ意識を高めるための研修内容を実施する。
☆長時間労働是正など働き方の改革に向けた取り組み
毎週水曜日をノー残業デーとし、実施率80%以上を目指す。