女性活躍推進法に基づく
「一般事業主行動計画」

女性社員がいきいきと働ける車内環境を目指します 女性社員がいきいきと働ける車内環境を目指します

女性社員が働きやすい環境を整備し、活躍できるできるようにするため次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

2019年7月1日~2022年6月30日

2.数値目標と取組目標

<数値目標>

キャリアアップに向けた研修の受講者数を男女ともに5名以上とする。

<数値目標>

○2019年7月~

キャリアアップ意識を高めるための研修内容を企画する。

○2019年10月~

キャリアアップ意識を高めるための研修内容を実施する。

☆長時間労働是正など働き方の改革に向けた取り組み

 毎週水曜日をノー残業デーとし、実施率80%以上を目指す。