2026.0116-17

昨日・今日は、第117回だいかねMG道場を開催しました。

今回、外部からの参加が6社14名、当社社員25名、計39名、7卓でスタートしました。
インストに㈱P社 柴田さんにご援助いただきました。柴田さん、ありがとうございました。
外部か多くの参加者がお越し下さり、多大なる援助をして下さり、初MG参加が2名いましたが、決算もスムーズに終えることができました。
ベテランと50期未満のバランスもよく、「教えない・教え合い・紙は自分で」が素晴らしく体現できたと感じています。
また、弊社社員で2名が100期のキリ番も迎えることができました。本当にうれしいです！
常に各卓で前向きな声が飛び交い笑顔溢れる良い環境と感じました。

1日目の3.5期懇親会では、実務にMGをいかに活かすか！、お互いの会社の実践模様を語り、吸収していこうと意欲高く学ばれる方々ばかりでした。自社を良くしていきたい！という熱い想いが懇親会参加者メンバーがあり、積極的な意見交換・交流ができました。

2日目の朝からは、当社の環境整備ベンチマークを開催しました。当社社員がアテンドさせていただき、あっという間に1時間半経過しました。3.5期と同様、たくさんパクって帰ろうとされる意欲、一生懸命さにとても素晴らしいと感じました。当社社員も外圧に触れ、新たな、改善にヒントを多くいただけました。
また、当社の取組みに多くの称賛をいただきましたこと、これからの環境整備を更によ気改善ができる機会になりました。ありがとうございました。

2日目スタートは、N社、武内社長に講演をしていただきました。まさしく、ルッカ―スタジオ、AIを駆使した実践模様を惜しみなく講演いただき、良き刺激を参加者全員がいただくことができたことと思います。特に、AI活用には、参加者の全員が感想文に特に真似していきたい！というコメントが満載でした。ありがとうございました。

続けて、私から戦略MQ会計のすばらしさ、当社のF4の事例紹介、経営計画としっかり実施しました。何度も同じことをお伝えしていますが、同じことを何度も伝えることがとても大切だと感じる機会でした。当社の真骨頂である、「継続力→習慣力」をインストラクションでもしていかねばと思い知りました。4-5期は経営計画を立案するにあたり、当社で実務で遂行していることをそのままMGで活かすことをしていただきました。やはり、「Ｆを制する者がMQを制すること」、「Ｑ0を知ることでその後の大きな戦略思考・行動を変えられること」など、実際にその成果が4-5期で感じていただけたと思います。どうぞ、実務に活かしていただきたいです。
当社のＦ4（赤・青・黄チップ）の事例も少しですが、紹介させていただきした。当社社員も改めて共有でき再認識の機会になり良かったです。とても濃縮な2日間でした！

次回は、第118回だいかねMG道場は、3/13.14（金・土）と2日コースになります。
ことがら表彰は、最優秀経営者賞は、N社の西村さん、優秀経営者賞2位もR社の山口さん、3位は、N社、武内さんでした。計数力1位は、20分でK社の溝口さんとなりました。おめでとうございます！

第118回だいかねMG道場は、3/13.14（金・土）となります。ご参加をお待ちしております。